価値観の多様化と共に，ハラスメントの線引きもますます難しくなっており，

当法律事務所においても，ハラスメントに関する相談，調査依頼の件数は年々増加傾向にあります。

適切な業務環境を構築し，問題が生じる前に防止する観点から，

学校においても，企業においても，ハラスメント対策は必須課題といえます。

今回は，ハラスメント全体の傾向を概括した上で，各論としてパワハラとアカハラに焦点を当て，

改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）改正の解説や，

最近の裁判例や相談の多い事例と対応例を紹介等を主な内容として，講演を行いました。