弁護士中山明智の「無期雇用への転換と労働条件通知書明示義務」に関する記事が、時事通信社が出版している「内外教育」（２０２4年８月２７日発行）に掲載されました。今回は、学校法務の第29回として執筆しています。
 

労働契約法の改正により、無期転換ルールが新設されました。
教員における無期転換とは、常勤・非常勤という概念と、無期雇用・有期雇用という概念は全く別物なので、非常勤講師が常勤講師になるものとは変わってまいります。
ました。今回は、学校法務の第28回として執筆しています。
 

特に、無期転換申込権の付与、常勤・非常勤の区別と無期雇用・有期雇用の区別、労働条件通知書に記載すべき事項について、解説をしています。

 
本記事の内容や関連法令についてのご相談をご希望の方は、弁護士中山明智までご連絡ください。初回相談も承っております。